Huszonegyedik

Elérkezett a változás. Nem pont úgy ahogy terveztem. De mindenképpen pozitív fordulatnak tekintem a történéseket. Ki kell hoznom belőle a maximumot. Rajtam múlik és nagyszerű társaim lesznek. Izgalommal vegyes várakozással lépek az új kihívások elé. Új élet kezdődik - belevágok!

Huszadik

Néhány további részlet kiderült. Például hogy nem mindenki támogat a következő lépésben. Verseny lesz. Végülis szeretem a versenyt is. De azért van bennem csalódottság is amiért láthatóan a fejem felett zajlik a történet. Az új fönököm bonyolult helyzetben van - fel fogom neki ajánlani a segítségemet. Tegnap eléggé zűrös nap volt. A projektemben beleütkötünk egy komolyabb akadályba ami blokkolja a továbblépést. Hétvégén is fognak dolgozni rajta a fejlesztők remélem hétfőre jó híreik lesznek.

Tizenkilencedik

Összeállt a kép. Megvan mit kell tennem és holnap rálépek az útra. Magabiztosan és bátran. Megérdemlem hogy megkapjam amit akarok és a többiek is támogatni fognak. Végülis erre vártam régóta és ezt tudom igazán jól csinálni.

Tizennyolcadik

Legjobb barátom azt mondta hogy jól látom a helyzetemet de mégsem cselekszem. Részben próbálok nagyon figyelni és amit látok abból nyilvánvaló hogy a fejem felett zajlanak a dolgok. Volt főnököm bíztat hogy csak maradjak nyugodt minden rendben lesz mert ő nem fogja hagyni hogy bármi rossz történjen velem. De sajnos nem avat be igazán a bizalmába tehát olyan sok jóra se számíthatok. Új főnökömtől is kapok pozitív visszajelzéseket de azért legfőbb kérése még mindig hogy titkos projektembe vonjam be az ő országát is. Sajnos titkos projektem is akadozik mert a beszállító támogatása apad és a fejlesztők figyelme is meg van osztva. Nyilvánvaló hogy komoly változásokat fogok átélni. Kelly McGonigal szerint ha képesek vagyunk a stresszt elfogadni akkor annak fiziológiai hatásai nagyon hasonlóvá válnak ahhoz mint amikor bátrak és magabiztosak vagyunk. Új főnököm megkért hogy a következő négyszemköztin számoljak be az ambícióimról. Azt hiszem ehhez is Kelly McGonigal szavai adnak támogatást nekem: ha munkáddal kapcsolatban választás elé kerülsz akkor fontosabb hogy azt az utat válaszd amelyik nagyobb jelentőséggel bír számodra mint azt amelyik kisebb kényelmetlenséggel ha hinni tudsz abban hogy képes vagy azt megvalósítani.

Tizenhetedik

Tegnap tisztábbá vált a kép: megvolt az első négyszemköztim az új főnökömmel. Az ambícióim után érdeklődött és arra buzdított hogy a jelenlegi projektemet maximálisan használjam ki érdekérvényesítési képességeim csiszolására a corporatenél. Ha ehhez hozzáteszem hogy volt főnököm szintén folyamatosan a corporate projekt támogatásáról biztosított összejön hogy mindketten támogatnak ebben a corporate felé proaktív szerepben. Szaggatott főnököm is köszöni hogy nagyobb transzparenciát és megoldási javaslatokat nyújtok. Persze corporate peerjeimmel és a beszállítóval már nehezebben megy a kapcsolat alapvetően azért mert ott az irányításért folyik a küzdelem. De a közös cél segítségével felül fogunk tudni ezen is emelkedni.

Tizenhatodik

Türelmetlen vagyok. És a türelmetlen ember nagyon nehezen tud segíteni. Ez egy munkahelyen nagyon nehéz mert időlegesen szembemegy az elvárásokkal. Legjobb barátom mondta nekem hogy le kell lassítanom a többiekhez mert különben elégetem a kapcsolataimat. De kérdezem én hol van a határ ebben a lassításban? Mindenesetre jelenleg adminisztrálok hogy a mostani teljesítményeket rögzítsem. És sajnos nem bírom ki hogy ne mutassák rá hol és mi hiányzik - nap mint nap.

Tizenötödik

Féléves visszajelzéseket beszéltük át a csapatommal. A legfontosabb visszajelzés amit kaptam hogy nagyon sokat változtam pozitív irányban az elmúlt pár évben. Ez nagyon jól esett. A magam részéről az egyik (seniornak felvett) manageremnek nagyon erős kritikai visszajelzést adtam de sajnos láthatóan nem fogadja el. Folyamatosan arról beszél hogy ő azt gondolja hogy eredményeket ér el. Ez persze igaz vannak részeredménynek tekinthető momentumok de most már egy éve velünk van és még inkább a csapatát terheli mintsem segítséget nyújtson nekik. A csapatán belüli ellentéteket sem tudja elsimítani sőt ezek inkább kiéleződnek. A csapatán kívüli kommunikációban sem volt proaktív, sokat delegált és ki is alakult hogy ő nagyjából minden kommunikációból kimaradt. Ez kezdi az alapkommunikációt is kikezdeni mind a csapatán belül mind azon kívül mind közöttünk. Fél órás megbeszélésünk utolsó tíz percében szándékosan nem szólaltam meg csak nagyon figyeltem. Nagyon nehezen és keveset beszélt és tulajdonképpen semmit nem beszélt arról hogy mit tervez csinálni csak arról hogy azért ő eredménynek érzi amit eddig elért. Sokkal nagyobb személyes szerepvállalást kértem tőle. Kiváncsi vagyok lesz-e változás.